根据区人大代表郁金秀《关于规范宝山区（村、居）居委会主任、副主任、委员属地化的建议》中提出的有关建议，首先感谢代表对社区工作的关心和关注，对此建议我局高度重视，现将有关情况回复如下：
1.关于居委会成员属地化问题
《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第八条明确规定：“居民委员会主任、副主任和委员，由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生”。《上海市居民委员会工作条例》第十条也予以了明确，“居民委员会成员包括主任、副主任和委员，由本居民区有选举权的居民依法选举产生”。《中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅关于做好本市2018年居民委员会和村民委员会换届选举工作的通知》（沪委办发【2018】23号）文件规定：“要根据《居委会组织法》、《村委会组织法》的规定，坚持属地原则，在本居住区或本村登记参加选举的居村民中，依法选举产生居村委会成员。”
为此我区2018年居村委会换届选举工作在区委、区府的正确领导和统一部署下，坚持依法依规、平稳有序，全区上下紧密配合，圆满完成了居委会换届选举。
全区379个居委会，除2个居委会因新建不满一年且已经选举，不参加集中换届，其余377个居委会全部一次选举成功，共选出的1916名居委会成员全部属地，“属地化”达100%。 下一届居委会换届选举，区民政局将加强对各街镇、园区的指导，实现居委会成员属地化率100%，同时确保把不符合当选条件的人员挡在门外，指导各街镇（园区）提前对候选人员进行排摸，并会同区委组织部、区纪委、区公安分局、区检察院等相关部门对意向人选和候选人的政治素质、道德品行、群众口碑、社会影响等方面进行审查，严把人选关，确保整个换届选举过程依法依规，平稳有序。
2. 关于选任制社区工作者管理和薪酬问题
《上海市社区工作者管理办法》（沪委办发【2019】94号）文件规定：社区工作者是指在我市居民区和街道、乡镇公共事务岗位直接从事社区服务和管理，由街道、乡镇承担全部经费保障和统一管理使用，依法签订劳动合同的全日制工作人员。选任制社区工作者：按照有关法律法规，依法选举产生或者被任命的居民区党组织班子成员、依法选举产生的居委会全日制成员，符合条件且考核考察合格的，经办理相关手续，纳入社区工作者管理范围，享受社区工作者待遇。依法选举产生或者被任命的居民区党组织班子成员、依法选举产生的居委会全日制成员，原则上劳动合同期限与任期一致，一届一签。社区工作者按照劳动合同进行管理，实行街道、乡镇“块属、块管、块用”。
按照《关于完善本市社区工作者薪酬管理的通知》（沪人社综【2017】192号）文件精神，根据基层组织承担的工作职责和具体事务，社区工作者岗位分为负责
人、主管和工作人员三类。各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平设置相应等级，工作人员为1-12级，主管为4-15级，负责人为7-18级。社区工作者薪酬由基本工资部分和绩效工资部分组成，基本工资根据本人所对应的岗位等级确定，岗位等级随着岗位晋升、工作年限增加、能力素质提高相应提升，形成职业发展体系，该文件对社区工作者的薪酬已经进行了区别和划分。
为贯彻落实市文件相关要求，宝山区出台了《宝山区社区工作者管理办法（试行）》（宝委【2015】162号）、《关于完善本区社区工作者薪酬管理的通知》（宝人社【2017】48号），将市文件要求落于实处，进一步规范本区社区工作者管理，健全社区工作者薪酬体系。