关于政协提案“后疫情时代宝山失业青少年问题应对策略”的回复

中国人民政治协商会议上海市宝山区委员会

政 协 提 案 办 理 用 纸

                                                    提案号  9A007  

说明：1.办理情况须在规定时间内征求提案者意见，书写不够可附纸。

2.委员可以当面向承办单位反馈办理结果，也可以在走访答复后将本表寄送承办单位。

3.本表一式四份，经提案者签名后，一份存承办单位，一份留提案者，二份送区政府办公室。

关于政协提案“后疫情时代宝山失业青少年问题应对策略”的回复

宝山区按照本市公共就业服务总体工作要求，围绕“实现更高质量的充分就业”的工作目标，深化“乐业上海”、“宝山就业”、“助飞”职业指导、宝山区培训就业联盟等服务品牌建设，首创宝山区星级职业指导师团队，切实做好各类重点群体就业帮扶，重点做好“帮助长期失业青年实现就业创业”等工作。

2021年迄今（截至2022年4月底），宝山区累计帮助1085名长期失业青年实现就业，2021年完成长期失业青年实现就业创业实事项目的117.8%，2022年完成30.8%。

一、聚焦重点难点，完善工作机制，着力提升整体工作“进度”

（一）做好社区长期失业青年就业服务

一方面加强队伍建设，组建“助飞”星级职业指导队伍，其中区级指导师5人，街镇指导师19人，通过直播指导、电话指导、app预约指导等多种方式加强社区职业指导。另一方面，通过社区就业服务专员，将职业介绍、政策咨询等就业服务延伸至“家门口”，主动上门服务。

（二）帮扶困难青年就业

针对困难青年群体，建立“一表一品一档”的服务机制。加强情况排摸，建立基础信息一人一表；根据服务对象个性化需求，安排星级职业指导师第一时间上门与其建立联系，并一对一结对，提供职业指导、职业介绍等有关服务；对服务过程建立一人一档，全流程跟踪并加强后续回访。

（三）启动“职业指导标准体系建设”调研课题

和上海大学管理学院开展长期合作，借助高校外脑和专业力量，推动宝山区在全市率先探索打造“职业指导标准体系”，从而更好地服务广大人民群众以及离校未就业高校毕业生、长期失业青年、就业困难人员等重点人群。

（四）开展宝山区户籍离校高校毕业生摸底调查

为深入实施高校毕业生就业创业促进计划，进一步促进未就业高校毕业生实现就业，贯彻落实市人社局“把高校毕业生作为重中之重，协同各方统筹推进高校毕业生就业创业”有关精神,针对2021届宝山区户籍高校毕业生，宝山区组织全区各街镇开展全覆盖式的摸底调查工作，落实了三个“摸清”（即摸清基本信息、摸清就业情况、摸清就业意愿），并形成分析报告。

（五）开展宝山区高校毕业生专项就业服务工作

锁定2021届宝山区户籍高校毕业生中的重点服务对象402人，并按照居住地由各街镇星级职业指导师提供跟踪服务；举行“2021年宝山区高校毕业生就业服务集中行动”，实施“五大行动”（即服务月行动、天天招行动、星级团行动、专家团行动和训练营行动）以及9月27日的2021年“乐业上海”高校毕业生就业服务集中行动——宝山分会场活动。

二、聚焦资源整合，优化岗位供给，有效拓宽求职渠道“广度”

（一）搭建“培训就业联盟”平台挖掘重点企业岗位

充分发挥专管员作用，主动挖掘联盟重点企业中适合长期失业青年的优质岗位信息，通过微信发布、集中宣讲和专场对接等方式推送给长期失业青年。2021年迄今（截至2022年4月底），为约300家联盟企业、重点企业共发布岗位1.1万余个，微信公众号岗位信息浏览量35万人次。

（二）创新打造“云招聘”平台

积极应对疫情对求职带来的诸多不便，以及针对青年活泼、开放、网络化生存的特点，变“直播带货”为“直播带岗”，创新运用“直播”模式，将企业介绍、岗位信息进行推送，并在线互动答疑解惑，还邀请全国十佳职业指导人员、上海市就业服务专家志愿团专家、上海工匠等有关领域专家来到直播间，分享惠民政策、求职技巧、面试心得和工匠精神，讲述职业经历和成长故事。2021年迄今（截至2022年4月底），共开展了9场直播带岗活动，面向青年的岗位8800余个，其中不乏众多适合青年的新兴岗位，例如英雄联盟编导、KOL视频后期、视觉设计、原画师等。

（三）开展常态化多样化线上线下招聘活动

组织周周招聘会、专场招聘等线下招聘活动，并通过“宝山就业”微信公众号、“乐业招聘会”手机小程序等线上招聘平台，发布规模较大、技术领先、管理规范、发展前景好的公司岗位信息，持续为失业青年提供岗位信息。

三、聚焦能力提升，促进人岗匹配，不断挖掘职业指导“深度”

（一）扎实推进青年就业见习工作

通过生活费、带教费等政策支持，鼓励青年参加就业实践活动，增强自身能力，从而提高就业成功率。目前全区共有40家就业见习基地，2021年，参加就业见习（学员数）534人，其中毕业学年学生406人。

（二）优化宝山区青年职业训练营

在长期失业青年的基础上，将训练营的学员范围扩大到高校毕业生这一重点群体，积极推进宝山区“职”行力提升计划，通过集中授课、1对1指导与岗位推荐相结合的方式，帮助离校未就业大学生了解自身特点，提升就业能力，针对性地解决简历、面试等求职过程中的具体问题。2021年迄今，共训练学员48名，近半学员成功就业。

四、聚焦创新创业，发挥倍增效应，积极扩展服务效能“维度”

（一）积极开展帮创工作

做好初创企业用工情况筛查，排摸新增用工的企业，列为重点服务对象，累计排摸企业数据14010条。加强创业政策宣传，做好新办企业的政策落实和创业指导，开展政策宣传类活动5场次，360人受益。

（二）加强创业专家服务

积极组织“学习雷锋精神 创服温暖人心”创业指导活动3场，专家志愿者深入社区、园区，为创业者提供“家门口”的专业咨询服务，共发放政策宣传资料300余份，进行现场“一对一”专家指导21人。专家志愿者线上与济光学院的学生们分享了创业心得，助力高校毕业生创业。

（三）挖掘优秀创业项目

开展“2021年度宝山区优秀创业 项目评选”，挖掘优秀创业项目，树立创业典型。2021年共收到报名项目166个，评出优秀创业项目30个，其中，上海研视信息科技有限公司创始人宋俊被评为“第七届上海市创业新秀”。对于优秀项目，除了给予最高10万元的落地补贴外，还能获得资源对接及跟踪帮扶。

下一步，区人力资源社会保障局将继续发挥职能作用，着力做好失业青年的就业创业服务，把失业青年作为重中之重，协同各方统筹推进失业青年就业创业，搭平台、强指导、优服务，努力做好“授人以鱼”的同时更要做好“授人以渔”，为帮助我区失业青年实现更高质量更充分就业贡献更大力量！