上海市宝山区第九届人民代表大会第一次会议
代 表 建 议 办 理 用 纸
意见号 066
装 订 线
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标 题 |
关于餐饮企业引进专业人才的建议 |
提出人 |
友谊团 303号代表 高月云 |
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就业是最大的民生。在疫情冲击下,就业形势愈发复杂严峻,企业(包括餐饮类企业)的生产经营受到较大影响。正如代表在提案中提到,招人难、留人难的问题愈发凸显。因此,宝山区正全力以赴做好应对疫情稳就业工作,落实来沪务工人员就业帮扶,积极搭建企业与求职者间的沟通桥梁,为广大企业(包括餐饮类企业)招才引智提供服务保障。一是开展劳务协作,打通输送渠道。组织工作团赴云南省曲靖市开展劳务协作和交流活动,主动与输出地建立劳务协作机制,开展跨区域劳务合作,与工作站联合推出“远程面试”服务功能,搭建线上面试平台。二是开拓服务思路,筑牢稳岗根基。开展“宝山区2022年来沪务工人员返乡留宝情况”线上调查,主动上门调研慰问关心来沪务工人员工作生活情况,重视来沪务工人员稳岗服务工作。三是开通线上服务,丰富助企手段。科创人社管家服务团队与重点企业加强常态化联络,动态掌握用工需求,充分利用“上海公共招聘网新平台”、“乐业招聘会”小程序、“街镇一点通”微信服务群、远程面试、直播带岗以及“宝山就业”微信公众号等线上渠道多平台发布公共就业服务信息。开展形式多样的“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”专场活动着力打造“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上招聘服务模式。 (详情另见附页) 经办人签名:张潞璐 联系电话:66751150 承办单位盖章: 2022年 5月 |
说明:1.办理情况须在规定时间内征求代表意见,如书写不够,请另附纸。
2. 代表可以当面向承办单位反馈办理结果,也可以在走访答复后将本表寄送承办单位。
3.本表一式四份,经代表签名后,一份存承办单位,一份送意见提出人,二份送区政府办公室。
承办单位对办理结果的分类(请在6个选项中选择1项用“√”表示) |
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建议性 意 见 |
已采纳 |
√ |
正在研究 |
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留作参考 |
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具 体 操作性 意 见 |
已解决 |
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正在解决 |
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暂难解决 |
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办理复文公开属性的分类(请在5个选项中选择1项用“√”表示) |
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主动公开 |
依申请公开 |
不公开 |
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全文公开 |
摘要公开 |
全文公开 |
摘要公开 |
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√ |
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承办单位领导审核意见:
签名: 年 月 日 |
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请您对办理情况提出意见:(请在栏目后的空格内用“√”表示) |
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对办理结果 |
满意 |
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基本满意 |
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理解 |
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不满意 |
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对办理方案 |
满意 |
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基本满意 |
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理解 |
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不满意 |
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对办理态度表示 |
满意 |
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基本满意 |
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不满意 |
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对办理情况您有什么意见和建议:
代表签名: 年 月 日 |
关于“餐饮企业引进
专业人才的建议”人大提案的回复
就业是最大的民生。在疫情冲击下,就业形势愈发复杂严峻,企业(包括餐饮类企业)的生产经营受到较大影响。正如代表在提案中提到,招人难、留人难的问题愈发凸显。因此,宝山区正全力以赴做好应对疫情稳就业工作,落实来沪务工人员就业帮扶,积极搭建企业与求职者间的沟通桥梁,为广大企业(包括餐饮类企业)招才引智提供服务保障:
一、开展劳务协作,打通输送渠道
一是与对口支援地区形成工作合力。区人社局组织工作团赴云南省曲靖市开展劳务协作和交流活动,双方联合开展了业务交流、校企合作、调研走访等活动,就如何提高劳务协作稳岗就业、拓宽用工渠道、优化用工服务平台等方面的工作充分交换意见,并举行校企合作座谈会,就技能培训、岗位供给等方面的合作进行交流、达成共识。二是搭建对接平台,持续输送人才。主动与输出地建立劳务协作机制,开展跨区域劳务合作,促进有就业意愿的劳动者实现就业。赴云南省会泽县举办沪滇劳务协作现场(易地搬迁安置区)招聘会,共组织24家企业带来了6000余个适合当地劳动力需求的就业岗位,吸引600余名群众入场,发放稳就业政策等宣传材料13000余份,现场达成就业意向140余人,其中有意向到上海企业务工30余人。三是建立联络机制,丰富服务形式。联合驻沪工作站举办各类形式的专场招聘活动。针对身处云南有来沪工作意愿的劳动者,与工作站联合推出“远程面试”服务功能,搭建线上面试平台,让企业与云南求职者即使相隔千里也能进行充分沟通。
二、开拓服务思路,筑牢稳岗根基
一是主动开展线上调查。为做好来沪务工人员等重点群体的就业帮扶,有效搭建就业服务平台,全面了解企业实际招聘需求,“春风行动”期间,选取区内40余家重点企业开展“宝山区2022年来沪务工人员返乡留宝情况”线上调查,倡导广大企业采取积极的稳岗留工举措,倡导广大在沪务工人员留在宝山过年。二是主动上门调研慰问。春节前,区人社局赴宝山高新技术产业园调研走访,实地了解园区内企业生产经营情况、招工用工需求,询问关心来沪务工人员工作生活情况,并向留沪过年职工发放“欢度春节、留沪观影”电影票,送上节日的慰问。三是主动担当保障权益。宝山区高度重视来沪务工人员稳岗服务工作,定期走访慰问,并积极推动解决实际困难和问题。同时,联合对口地区为来沪务工人员做好“出家门-上车门-进厂门”的一站式复工服务。
三、开通线上服务,丰富助企手段
一是发布惠企信息,线上资讯不断档。通过“宝山就业”微信公众号充分发挥惠企信息发布职能,不仅主动发布各类就业服务信息,还积极收集转发各官方平台发布的惠企便民信息,助广大企业共克时艰。3月以来共发布各类服务信息120条,除了日常发布的招聘活动、岗位信息外,还囊括了如《上海市工业企业复工复产疫情防控指引》等惠企资讯以及各类助企纾困措施、疫情防控政策和市招聘新平台使用指南等。在特殊时期,我们一方面积极投身疫情防控阻击战,另一方面也全力投入企业用工保障攻坚战。二是排摸用工需求,线上联系不断档。为及时了解重点企业用工需求,组织科创人社管家服务团队与重点企业加强常态化联络,动态掌握用工需求,及时提供招聘服务。4月以来,结合快速变化的疫情防控形势,向40家重点企业发起线上用工情况调查(覆盖了运行保障类、经济支撑类、基础产业类企业);根据市区下发的复工复产企业名单,已与224家企业取得联系,均与企业进行了充分详细的沟通,向其介绍了公共就业服务项目、政策以及相关用工发布渠道,并建立常态化联络机制。截至目前,已为五家有招聘需求的企业通过“宝山就业”“上海宝山”“乐业上海”微信公众号等渠道推送发布了招聘岗位信息,后续还将按需服务更多企业。三是保障企业用工,线上招聘不断档。充分利用“上海公共招聘网新平台”、“乐业招聘会”小程序、“街镇一点通”微信服务群、远程面试、直播带岗以及“宝山就业”微信公众号等线上渠道多平台发布公共就业服务信息。开展了形式多样的“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”专场活动,3月以来已开展线上招聘活动50余场,提供岗位逾6000个,着力打造“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上招聘服务模式。
宝山区人社局将持续积极应对疫情冲击,多措并举做好就业服务,全力以赴助企复工复产。针对代表提出的建议,我们将着力为企业(包括餐饮类企业)招工打造优质平台,开辟绿色通道,吸引有就业意向的来沪务工人员来宝山工作,同时积极落实有关惠企便民政策,以实际行动助企招工、促企发展!