宝山有着巨量的数据资产，具有极大的潜在价值，如何引导企业数据资产化，促进数据要素高效流通，从而激发数据资产价值，推动数字经济高质量发展是数据资产发展最重要的课题。对此我们有如下四条举措：
一、加强碳数据开发应用。目前，宝山正积极推动低碳领域区块链发展，先后通过走访面谈、电话洽谈等方式调研5家平台经济重点企业，梳理区行业数据上链储备企业名单。积极对接市数据局，召开2024年宝山区推进行业数据上链工作专题讨论会，加强协调统筹，形成工作合力。区内企业易碳数字科技有限公司建立了以区块链为核心技术的行业碳排放管理平台，实现了针对碳数据的溯源、审查、监督等业务，可对碳数据登记、碳数据计算、数据审查、EPD报告输出等业务环节进行碳数据追踪溯源。
二、推进数据产品交易。全区已有12家企业获得上海数交所授牌，挂牌数据产品总计120个，包括“欧冶知钢”“中交船讯”“大宗商品数据系列”等重磅数据产品。后续将加强培育数商生态，提升企业数据管理能力，挖掘数据要素潜能，赋能实体经济发展，探索数据资产化路径，推动更多企业数据产品在上海数据交易所挂牌。
三、提升企业数据管理能力。为挖掘数据资产的经济价值和社会价值，提升企业数据管理能力，梳理和发动了本区相关企业，明确街镇（园区）工作负责人，召开宝山区企业数据管理与应用培训会，调研重点企业，多次开展DCMM贯标（数据管理能力成熟度评估模型）宣传工作，打造成效显著的DCMM标杆案例。目前，全区已有10家企业获得DCMM贯标，其中宝武成为国内钢铁行业首家、上海市首家获得DCMM最高等级认证（DCMM5级）的单位。新一版科创30条数字化转型相关细则中我们初步拟定对区内首次通过DCMM二级及以上评估认证并取得相应证书的制造业企业，分别给予不同程度的奖励，以此鼓励制造业企业积极推进产业数字化，提升数据管理能力。
四、以更广阔视野引才。用好用活“揭榜挂帅”“靶向引才”等政策制度，构建更加灵活开放的数字经济人才引进机制。强化企业主体作用，联合专业机构力量，升级打造“政府+机构+企业”协同引才模式。发挥高校人才工作联盟作用，扩大大学生创新见习基地规模，拓宽企业选才用人渠道，为数字经济产业发展建好青年人才“蓄水池”。