尊敬的代表：
您好！首先，我们衷心感谢您对区就促中心工作的关心与支持，并对您提出的关于促进就业的建议表示衷心的感谢。就业是民生之本，关系到人民群众的切身利益和社会的和谐稳定。
您在建议中提到了以下几个方面的促进就业的建议：提升就业服务质量，优化就业服务流程，提高服务效率。
针对您的建议，我们采取了以下具体措施加以落实：
一是激发市场主体活力。结合“北转型”战略要求，我们研究出台了《宝山区关于就业促进工作的实施意见》，以就业困难人员和中小微企业为受益主体，支持企业稳岗扩岗。同时，“送政策”进企业、进校园、进社区，切实推动政策红利应享尽享。今年，我们实施重点企业用工服务“宝就业”行动，不断强化重点企业用工服务，向3000余家企业开展用工需求排摸，聚焦有服务需求的企业配备就业服务专员，实行“一企一策”定制化服务。健全常态化联系企业机制，推动《上海人社惠企政策服务包》《宝山就业创业培训政策服务包》精准直达、快速落地。二是织密基层服务网络。全面启动公共就业服务“新体系”建设，加快形成“上下贯通、业务联通、数据融通”的基层就业服务格局，把服务触角延伸到千家万户。我们打造了北上海劳动力市场服务中心，市场设有招聘、面试以及职业指导、创业服务、技能培训等各个专区，提供线下“一站式”服务，并与专业人力资源服务机构开展战略合作。我们依托“上海公共就业招聘新平台”生态体系，上线“宝就业”服务平台，同时，依托“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，将公共就业服务延伸拓展到社区和“家门口”，实现就业供需两端的数据集成和精准对接，提升了就业服务的便捷性、可及性。三是兜牢基本民生底线。我们强化“一对一”精准就业帮扶，拓宽市场化就业渠道，切实兜牢民生底线。全面排摸离校未就业毕业生，建立实名信息库，开展一人一档就业服务。依托院校就业指导站，2023年实现离校未就业毕业生帮扶就业率93.33%。今年以来，注重关口前移，坚持政府、市场双向发力，最大限度为大学生就业拓岗位、搭平台。积极开发“社区四保”等就业准入门槛较低、适合就业困难人员的工作岗位，做好托底安置工作。积极组织线上线下招聘会，促进人岗匹配。四是释放就业倍增效应。
以创新创业拓宽就业渠道，充分发挥宝山15家市、区两级创业孵化基地的枢纽作用，强化“创业培训+政策扶持+后续服务”三位一体的创业带动就业，激发创业主体活力。以技能培训提升就业质量，指导重点企业自行开展职工职业培训，支持朝晖药业、阿为特等企业开展药品生产制剂工、精密零件制造工等项目新型学徒制培训。依托区域内32家培训机构课程资源，为中小企业集中提供技能培训服务。以高技能人才引领高质量发展，鼓励上海大学、济光学院等5家院校学生参加职业技能等级认定，鼓励宝武、宝冶、中冶等重点企业开展自主评价，畅通技能人才成长通道。
在下阶段工作中，我们将着重针对您提出的“加强对就业困难群体的帮扶”建议，开展相关工作。
一是我们将依托区就业工作协调机制，推动构建横向协同、科学规范、运行有效的就业优先联动格局。积极推动市、区就业政策落实落地，同时，推进各部门政策与就业政策的协调联动，统筹放大政策效果，从而全方位拓宽市场化社会化就业渠道，增加就业岗位。二是推动北上海劳动力市场服务中心逐渐打造为辐射北上海区域的大型公共就业服务品牌阵地。深化“宝就业”服务平台建设，宣传引导更多企业和个人使用“宝就业”招聘求职，持续优化各类服务对象的使用体验，完善各项服务模块和功能。三是强化“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设，鼓励各站点开展多样化、个性化服务活动，延展服务功能，形成自身特色。加强基层服务队伍建设，持续优化就业服务队伍来源、结构，并持续开展基层业务培训。四是持续做好高校毕业生、就业困难人员、长期失业青年等各类重点群体的公共就业服务，落实困难群体就业援助，通过多渠道开展线上线下招聘活动，切实加强用人单位和求职者的供需对接。
我们将认真研究落实您的建议，加强工作力度、创新工作方法、提高工作效果，争取为我区促进就业工作获得更大的进步。