上海市宝山区人民政府关于印发2006年宝山区无偿献血工作实施意见的通知

各镇人民政府，各街道办事处，区政府各委、办、局:
　　经区政府同意，现将《关于2006年宝山区无偿献血工作的实施意见》印发给你们，请按照执行。
　　特此通知

关于2006年宝山区无偿献血工作的实施意见

　　根据《上海市人民政府办公厅印发关于2006年本市无偿献血工作实施意见的通知》（沪府办发〔2005〕37 号）精神，以及《宝山区自愿无偿献血三年行动规划（2005-2007年）》的总体进度，结合我区实际，2006年本区从社区、企事业单位等渠道募集无偿献血总量确定为13525人份（每人份200毫升）， 其中自愿无偿献血量力争占无偿献血总量的75%。为保证完成募集工作，确保血液安全和临床用血需要，推动本区自愿无偿献血工作的深入开展，以及顺利实现本区三年行动规划的总体目标和要求，现提出如下实施意见：
　　一、充分认识无偿献血的重要意义，发挥政府组织协调作用
　　各级政府和有关部门要将无偿献血工作作为加强公共管理工作的重要组成之一，充分认识《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》）、《上海市献血条例》（以下简称《献血条例》）立法宗旨的重要性，充分认识到无偿献血工作对提高城市形象、增强市民意识、构建和谐社会有着重要作用。2006年上半年我区在无偿献血工作联席会议制度的基础上，组建由区主要领导、各街道（镇）、有关职能部门、企事业单位、社会团体和市民代表共同参加的区无偿献血推进委员会，进行统一规划献血工作的调研咨询，协调社会各界共同做好献血工作，并着力推进自愿无偿献血工作。
　　各级政府和有关部门要将无偿献血工作从原有的计划无偿献血工作向自愿无偿献血工作的转变作为本辖区或本部门的重要工作职责之一。要在深入地开展无偿献血宣传工作的基础上，建立一支长期的、相对固定的无偿献血志愿者队伍，将招募无偿献血志愿者工作作为各级政府机关和各企事业单位建立长效管理机制的一项重要工作。在2005年已建立卫生系统、公安系统2支无偿献血志愿者队伍的基础上，2006年组建一支由公务员为主体的无偿献血志愿者队伍。
　　区有关部门要从体制和机制上完善区血液管理机构的组织建制，健全考核激励机制，落实无偿献血宣传动员经费，保障自愿无偿献血工作的顺利开展。
　　二、扎实推进行动规划的各项工作，明确卫生行政部门职责
　　2006年是“宝山区自愿无偿献血工作三年行动规划（2005-2007年）”（以下简称“行动规划”）的关键之年，区卫生行政部门要加强与区各有关部门的协调，加大与各镇、街道和企事业单位的沟通，细化行动规划中的各项工作，明确各部门职责，制定工作进度表，采取行之有效的措施，积极开展辖区内自愿无偿献血工作。
　　区血液管理机构作为行动规划的具体实施部门，要认真履行本部门的各项职责，落实行动规划中的各项工作。要提高无偿献血工作的应急能力，制订无偿献血应急预案，及时应对缺血、血液偏型等突发事件。要积极探索自愿无偿献血的管理新模式，加大宣传力度，开拓血源。要做好无偿献血志愿者的关爱工作，通过建立无偿志愿者健康档案和制定无偿献血志愿者队伍管理办法，来推动无偿献血工作的可持续发展。要与区有关职能部门配合共同打击“血头”，杜绝雇人卖血的违法行为，确保血液安全。要加强临床科学合理用血的指导，杜绝各种血液报废的现象，及时向市采供血机构反馈医院用血情况，保障血液提供。
　　三、积极创新无偿献血的工作模式，提高公民自愿无偿意识
　　各镇、街道和企事业单位要通过各种形式加大对《献血法》、《献血条例》和献血常识的宣传，提高市民积极参与自愿无偿献血的意识，将无偿献血与本镇、街道和企事业单位内部的精神文明建设考核有机地结合起来，特别是各镇、街道要将无偿献血工作与当前广泛开展的建设健康城区工作相结合，倡导“我健康、我献血”的健康理念。要抑制献血后的高补贴、长休假，坚决杜绝献血中雇佣他人卖血的现象。要不断创新工作模式，广泛动员公民参与自愿无偿献血，在本辖区和单位内部组建好无偿献血志愿者队伍。要落实对无偿献血人群的关爱机制，与区血液管理机构、辖区内社区卫生服务中心共同建立无偿献血志愿者档案，定期为无偿献血者提高健康咨询。
　　2006年各镇、街道募集的无偿献血目标为公民总人数（包括户籍人口数、农业人口数、外来暂住人员）的1%，各单位募集的无偿献血目标为缴纳养老金人数的5%。各镇、街道和企事业单位要积极配合区血液管理机构做好2006年的无偿献血工作，实现本区无偿献血13525万人份的目标。
　　附：2006年各镇、街道募集的无偿献血量

2006年各镇、街道募集的无偿献血量

主题词：卫生　献血　实施意见　通知