中共上海市宝山区委组织部
上海市宝山区人事局
上海市宝山区信息委
宝山区公务员信息化与电子政务培训活动方案
——“全员学本领，岗位大练兵”活动之三
各镇、街道，区委、区政府各部、委、办、局、各区级机关，各人民团体：
为进一步提升公务员对信息化与电子政务的掌握了解与实际应用能力，切实加快政府职能转变，积极提高政府行政效能，全面推进我区经济建设和社会和谐协调发展，根据国家、本市公务培训有关要求，结合《关于开展宝山区公务员“全员学本领，岗位大练兵”活动实施意见》五年培训规划，决定2008年在全区公务员中开展信息化与电子政务培训。有关活动方案如下：
一、培训目标
通过培训，使全区广大公务员加深对推进信息化和电子政务工作重大战略意义的认识，掌握信息化和电子政务的基础知识和计算机网上办公实务，了解信息安全在电子政务建设中的地位和作用，全面提高信息化和电子政务工作水平和实际应用能力。
二、培训对象
全区处级及以下公务员。
三、培训内容
培训内容包括理论知识和实务操作两部分。理论知识包括电子政务理论、信息安全知识和信息化规范性文件等内容；实务操作包括Office操作技能和区办公自动化系统的使用操作。
处级干部重点掌握查询、审批等办公自动化系统功能；科级领导干部重点掌握办文流程和Office基本操作；科级及以下公务员全面掌握办公自动化系统的使用，熟练掌握Office操作技能。
四、培训形式
（一）集中培训
1、由区信息委、区人事局统一组织各单位信息化与电子政务骨干人员办公自动化系统应用技能培训（含市人事局、市公安局组织的网络安全培训）。
2、由各单位根据实际，开展信息化与电子政务应用培训，重点解决学习培训中遇到的难点、疑点问题，加深对相关知识技能的了解和掌握。
3、由各主管单位根据工作实际，开展业务信息系统专业应用培训，熟悉掌握业务信息系统应用，提高业务信息系统应用效率。
4、由区人事局、区信息委组织各单位人事干部信息化与电子政务培训，熟悉掌握组织人事干部业务系统，提高应用能力。
（二）个人自学
登录宝山区办公业务网（http://www.baoshan.gov/），通过 “宝山区公务员信息化与电子政务培训”系统提供的学习资料及课件，学习理论知识，练习实务操作，把握信息化与电子政务有关知识要点，熟练掌握区办公自动化系统功能。
（三）网上自测
通过“宝山区公务员信息化与电子政务培训”系统，进行网上模拟测试，熟悉测试内容，为达标测试做好准备。
（四）技能竞赛
组织宝山区信息化与电子政务技能竞赛，以赛促训，以竞赛检验培训的实际效果。
五、培训考核
培训结束后，将采取上机操作的形式，对公务员参加培训情况进行达标测试（1954年1月1日以前出生的学员可不参加测试）。测试分理论知识测试和实务操作测试，两项测试均通过者视为培训合格。公务员培训考核结果将作为公务员个人年度考核的重要内容，无故不参加培训或培训不合格者，当年度考核不得评为称职（含）以上等次。各单位公务员培训情况纳入本单位年度目标考核。
六、培训步骤
培训历经9个月，分前期准备、宣传动员、学习培训、达标测试、技能竞赛和总结评比六个阶段（具体安排见附表）。
第一阶段：前期准备（2008年3—5月中下旬），确定全区信息化与电子政务培训具体内容，开发公务员电子政务培训系统，编制达标测试和竞赛题库，完成全区新版办公自动化系统的安装，调试工作。
第二阶段：宣传动员（6月中上旬），召开全区信息化与电子政务培训动员会，对公务员信息化与电子政务培训进行部署安排。
第三阶段：学习培训（6月中下旬—8月），组织各单位信息化与电子政务应用的骨干人员进行区办公自动化系统的应用培训，同时参加市人事局、市公安局组织的网络安全培训。各单位就信息化与电子政务培训活动进行再动员，结合单位实际制定活动方案，开展专题辅导，组织学员进行网上自学、自测等。
第四阶段：达标测试（9月）,组织全区公务员进行网上达标测试。
第五阶段：技能竞赛（10月），组织全区公务员信息化与电子政务技能竞赛。
第六阶段：总结评比（11月），对培训工作进行总结，评选先进单位和先进个人。
七、有关要求
（一）加强领导。在全区公务员中开展信息化与电子政务培训，是我区经济和社会发展的迫切要求，也是贯彻落实十七大精神，进一步转变政府工作方式，提高工作效率，促进勤政廉政建设的一项十分紧迫的任务，各单位务必高度重视。全区公务员信息化与电子政务培训活动由区公务员岗位练兵领导小组总负责，区委组织部、区人事局负责组织协调，区信息化委员会负责培训内容的具体实施。各单位要成立领导小组，建立健全主要领导负总责亲自抓、分管领导负实责具体抓的培训工作机制，落实责任科室，指定专人负责。切实加强对培训工作的组织领导，确保培训工作积极、有序地开展。
（二）精心组织。各单位要根据全区公务员信息化与电子政务培训的总体要求，广泛发动，积极引导，充分调动广大公务员参加学习培训积极性和自觉性，保证人员、时间和效果的落实。要结合实际，围绕主题，组织专家进行集中辅导，及时帮助解决学习培训中所遇到的疑难问题。要积极营造的培训氛围，在时间、人员等方面做好有力保障。广大公务员要利用这次培训，全面提升综合素质和业务工作能力，提高办事效率。要坚持学用结合，真正在工作中全面掌握和熟练运用信息化和电子政务的各项功能，充分发挥信息化和电子政务的积极作用。
（三）严格考核。考试是检查参训学员学习成效的重要手段，按照活动方案，本次培训考核采取上机测试的方法，通过知识和技能测试的视为考核合格。为确保培训效果，各单位要密切配合，严格要求，严肃纪律。各单位要按照有关规定和标准组织考核，不得安排人员代考。区委组织部、区人事局、信息委将对各单位开展信息化与电子政务培训的基本情况、主要做法、培训人数、上机测试等情况进行抽查验收，抽查验收情况将在“宝山区公务员信息化与电子政务培训”专栏公布。
附：《宝山区公务员信息化与电子政务培训活动计划表》
中共上海市宝山区委组织部
上海市宝山区人事局
上海市宝山区信息委
二〇〇八年六月六日
宝山区公务员信息化与电子政务培训活动计划表
培训阶段 活动项目 培训内容 时间安排 组织形式 目标任务 牵头 单位 协助 单位 前期准备 制定 方案 1、制定培训方案 3月 集体讨论 领导审批 结合要求，确定培训的对象、内容和时间节点等 人事局 组织部 信息委 建立 系统 2、安装办公自动化新系统，建立、完善信息化与电子政务培训系统 4月至5月 与专业公司合作 开发并完善培训系统，编制相关学习题库 信息委 人事局 部署动员 全区 部署 3、召开全区动员大会，布置培训工作 6月中上旬 全区动员会 统一思想，提高认识，明确培训的对象、任务及相关工作要求等 组织部 人事局 信息委 各单位 单位 动员 4、各单位结合实际，制定实施计划，并进行培训再动员 6月中下旬 单位研究 集中动员 结合要求，认真制定落实计划，广泛进行组织发动 各单位 人事局 信息委 学习培训 集中 培训 5、各单位信息化与电子政务应用的骨干人员培训（同时还需参加市人事局、市公安局组织的网络安全培训） 6月中下旬 至 8月 集中辅 导、授课 熟悉掌握新版区办公自动化系统应用 信息委 各单位人事局 6、各单位根据实际，开展信息化与电子政务应用培训 专家讲座 集中培训 解决学习培训中遇到的重点、难点问题，加深对相关知识技能的了解和掌握 各单位 信息委 7、各主管单位根据工作实际，开展业务信息系统专业应用培训 熟悉掌握业务信息系统应用 各单位 8、人事干部信息化与电子政务培训 组织人事干部业务知识电子政务应用能力 人事局 信息委 各单位 个人 自学 9、理论知识学习，包括电子政务理论、信息安全知识和信息化规范性文件等内容 远程教育 个人自学 把握信息化与电子政务有关知识要点，加深对相关知识理论的了解 各单位 信息委 人事局 10、实务操作练习，包括Office操作技能和区办公自动化系统的使用操作 熟悉掌握Office操作技能，熟练掌握区办公自动化系统功能 网上 自测 11、网上模拟测试 8月中下旬 网上自测 熟悉测试内容，为达标测试做好准备 达标测试 网上 测试 12、区集中组织，测试内容包括理论知识和实务操作。 9月 网上测试 检验、巩固学习培训学习效果 信息委人事局 各单位 技能竞赛 选拔 报名 13、各单位推选优秀学员，报名参加全区信息化与电子政务技能竞赛 10月中上旬 单位选拔 通过多种形式，选拔优秀选手参赛 各单位 信息委 全区 竞赛 14、组织开展全区技能竞赛 10月下旬 全区统一 组织 以赛代练，推进培训深入继续开展 信息委 人事局 各单位 总结表彰 单位 总结 15、活动总结，评选先进 11月上旬 单位组织 对本单位培训活动开展情况总结，上报培训先进个人候选名单 各单位 人事局 信息委 全区 表彰 16、全区信息化与电子政务培训总结和表彰 11月中下旬 全区总结表彰大会 总结培训活动开展情况，对先进单位、个人进行表彰奖励 组织部人事局 信息委 各单位