一、为什么要建立大学生创新见习基地？
答：便于大学生通过参加见习增加社会阅历、积累工作经验、提升工作能力，帮助用人单位全面考察大学生综合素质，扩大选人视野，拓宽引才渠道，进一步实现区域人才资源的优化配置，为宝山建设科创中心主阵地提供坚实的人才保障和智力支撑。
二、哪些用人单位可以申请建立大学生创新见习基地？
答：（一）工商注册（法人登记）、税务登记在宝山区域范围内；近一年内企业信用情况良好；近三年发展稳定，区域贡献度良好，且符合下列情形之一：
1、经区发改委、经委、商务委、科委、科创委等相关行业主管部门推荐的，符合我区科创中心主阵地建设和北转型产业发展方向、成长性较好，且为宝山经济社会发展作出重要贡献的企业或社会组织；
2、上一年度区级税收在3000万元及以上的企业；
3、固定资产投资实际到位3000万元以上的当年度新引进企业；
4、经认定的在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心、贸易型总部、民营企业地区总部。
（二）区属机关、事业单位。
（三）经区人社局认定的青年就业创业见习基地或综合见习基地。
三、哪些大学生可以申请来创新见习基地见习？
答：（一）在沪全日制普通高校本科三年级及以上、研究生培养单位的在读大学生。
（二）持有本市户籍，非上海市全日制普通高校本科三年级及以上的、研究生培养单位的在读大学生。
（三）世界一流大学建设高校、世界一流学科高校本科三年级及以上、中央直属研究生培养单位的在读大学生。
（四）国（境）外世界前100强高校本科及以上的在读大学生。
（五）全日制普通学校专科二年级及以上在读大学生（须经认定为本区紧缺急需的专业）。
（六）由高校联盟推荐的在读大学生可适当放宽见习条件。
四、对大学生创新见习基地的见习岗位有什么要求？
答：见习基地应能提供一定数量且长期稳定的见习岗位，见习岗位应当为具有一定技术含量或需要一定专业技能的非通用性岗位，与大学生所学专业方向基本一致，且符合大学生基本工作能力和职业发展定位需求。见习岗位需配备劳动保护和职业防护设施的，按国家有关规定执行。
五、大学生见习期限是多久？
答：见习期限一般最长为6个月，每自然月见习出勤不少于12个工作日。见习对象所在的基地符合本区产业发展方向、成长性较好、为宝山经济社会发展作出重要贡献的，且所学专业与岗位相匹配的，经区人力资源社会保障局认定后，可最长延期6个月，见习总时长最长不超过12个月。
六、大学生创新见习基地及见习人数如何设定？
答：见习基地数量及各基地见习人数实行总量调控，区人力资源社会保障局根据当年见习基地的申请设立和见习申报人数情况，灵活设定或调整见习基地和见习人数额度。区属机关、事业单位的参加见习人数原则上不超过本单位的空编数。
七、大学生创新见习期间有无补贴和其他保障？
答：对考核合格的见习大学生发放见习对象补贴，一般以当年度上海最低月工资为标准。国（境）外世界前100强高校本科及以上留学人员，假期回国期间参加见习的，分别给予本科生、硕士生、博士生每人每月3000元、3500元、4500元见习补贴。此外，区人力资源社会保障局负责为见习对象统一购买综合保险。
八、大学生创新见习补贴什么时候发放？
答：见习补贴每季度发放一次，直接发放至见习大学生个人账户。
九、用人单位是否需要为创新见习补贴提供配套资金？
答：不需要，见习补贴由区人才发展专项资金全额负担。