各镇、街道、园区：
根据区委《2023年宝山区目标管理绩效考核实施意见》要求，宝山区统计局负责组织开展“五经普工作”指标的考核评价工作。现将2023年度《宝山区街镇(园区)第五次经济普查工作年度考核评分细则》印发给你们，请认真按照执行。
附件：宝山区街镇(园区)第五次经济普查工作年度考核评分细则
上海市宝山区统计局
2023年3月22日
附件：
宝山区街镇(园区)第五次经济普查工作
年度考核评分细则
为了加强对宝山区第五次经济普查工作的组织领导，强化各级普查机构的责任意识，高质量完成本次经济普查任务，制定本区2023年第五次经济普查工作考核办法。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神,认真落实党中央、国务院决策部署,完整、准确、全面坚定不移贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,着力推动高质量发展,坚持依法普查、科学普查、为民普查,坚持实事求是、改革创新,确保普查数据真实准确,全面客观反映全区经济社会发展状况。
二、考核对象
9个镇、3个街道和1个园区。
三、考核内容和标准
（一）考核内容
考核主要是综合反映各街镇(园区)在第五次经济普查工作质量方面的实施情况及工作成效。主要包括组织管理、宣传动员、业务工作与质量控制等三大类36个方面的具体内容。
（二）考核标准
组织管理25分。其中机构组建（7分），“两员”的选聘和管理（6分），参会和部署工作情况（6分），物资发放和工具保管（4分），文件、档案管理（2分）。
宣传动员10分。其中制定宣传方案（2分），信息上报制度的落实（2分），专题宣传活动（6分）。
业务工作与质量控制65分。其中培训（5分），普查区划分（9分），单位清查（25分），质量抽查和互查（10分），投入产出调查（16分）。
四、考核分工与方法
（一）考核分工
各街镇(园区)经济普查工作质量考核将纳入《2023年宝山区目标管理绩效考核工作实施意见》中，与全区目标管理绩效考核工作同步。
考核工作由宝山区统计局负责实施。
（二）考核方法
考核采取日常检查和全面考核相结合的方式。区统计局根据全区经济普查各阶段的工作要求，对各街镇(园区)各项经济普查相关工作的完成情况进行检查，并做出详细记录。年底结合日常检查，依据《宝山区第五次全国经济普查工作考核内容和标准》进行打分和加扣分，形成考核总分，考核总分实行百分制，考核结果交区委考核办纳入年度街镇(园区)绩效考核。
五、考核评价
考核评价等次分为“优秀、良好、一般、较差”四档，优秀等次按照30%的比例确定。考核评比结果以宝山区统计局发文形式进行通报。
六、工作要求
各街镇(园区)要高度重视第五次经济普查考核工作，及时组建普查机构，确保人、财、物到位，认真落实区统计局关于经济普查的相关工作，夯实统计基层基础，规范普查行为，为摸清宝山区经济家底提供坚实的数据保障。
七、其他
本细则由宝山区统计局负责解释。
附件：宝山区街镇(园区)第五次经济普查工作年度考核评分细则表
