王纯玉代表，您好：
您提出的《关于搭建平台推动校企协作的建议》收悉。感谢您对我区就业工作的关心与支持。区人社局高度重视，认真研究，结合我区工作实际，现将有关情况答复如下：
高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。区人社局将高校毕业生就业作为重要政治责任，通过技能培育、优化服务、扩宽岗位、强化政策等举措，助力高校毕业生高质量就业。
一、育人才。校企合作方面，搭建院校与企业对接平台，推动校企双方人才培养标准共定、核心课程共建、实训基地共享、师资队伍共育，着力构建以企业岗位标准为引领、院校系统培养为基础、技能等级评价为纽带的产教评技能生态链，促进人才链、教育链、产业链深度融合。已为上海震旦职业学院与上海航安机场设备有限公司、上海交通职业技术学院与上海阿为特精密机械股份有限公司等9对校企搭建平台。技能人才培养方面，落实“学历证书+职业技能等级证书”，拓宽青年技能成长通道，增强岗位适配能力。2025年，全区培养高级工及以上技能人才3585人，其中本区院校学生773人。
二、优服务。三级联动落实帮扶。依托北上海劳动力市场服务中心、12个街镇社区事务受理服务中心及29个社区就业服务站点构成的“三级”服务网络，把就业服务送到青年“家门口”，对离校未就业毕业生开展拉网式摸排，落实“1131”[1]实名制就业服务，确保帮扶攻坚行动落地见效。发挥就业创业见习基地效能。依托宝山钢铁股份有限公司、上海电气电力电子有限公司、上海龙之谷数码科技有限公司等66家就业见习基地，以及环上大科技园零号基地、智慧七立方等10家创业见习基地。强化院校就业创业指导。发挥5所院校就业指导站和4所院校创业指导站作用，就业指导方面，由星级职业指导师、就业服务专家、校内指导师，开设求职能力实训营，开展“送课入校”“寝室门口就业服务”，强化就业观念引导、简历优化、面试技巧辅导等；创业指导方面，开展“大学生创业训练营”等区域特色项目，依托创业孵化基地，通过创业导师面对面、创业主题讲座、孵化园区走访等活动，为大学生提供实践平台。
三、扩岗位。挖掘市场化招聘岗位。针对大学生群体，举办宝山区高校毕业生就业创业嘉年华品牌活动，联动百余家重点企业提供数千个岗位。对接优质企业与人力资源机构，2026年一季度联合街镇、委办局组织各类小而精、专而优招聘活动73场、线上线下发布岗位1.1万余个，实现月月有专场、周周有招聘、时时有岗位。加强政策性岗位供给。增强政策性岗位对高校毕业生的吸纳能力，2025年我区事业单位、社区工作者、教师、卫生事业单位及国资系统企业共录用1040人，其中应届生446人。2026年事业单位32个招聘岗位中，22个面向应届毕业生。开发临时性公益性岗位。面向本市外贸领域重点企业分流职工、离校2年内未就业高校毕业生等群体，开发2928个临时性公益性岗位，其中高校毕业生107人，提供过渡性就业托底保障。