上海市宝山区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，我局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《上海市政府信息公开规定》（以下简称《规定》），按照《2019年宝山区政府信息公开工作要点》要求和精神，加强落实主动公开，拓宽公开渠道，增强工作效能，深入推进重点领域信息公开，政府信息公开工作得到进一步规范和加强。

（一）主动公开方面

2019年，我局上报主动公开信息24条，主动公开率100%。内容涉及财政预决算、行政许可审批、创业带动就业政策调整，以及调整社会保障政策等信息公开内容，本年度未发生相关主动公开政府信息收费情况。完成并公开就业创业和社会保障政务公开两个标准目录。

（二）依申请公开方面

建立规范的受理、处理、答复规程，按照工作要求做到答复口径准确、规范、合理，体现便民服务。受理依申请共6件，答复6件，其中3件是同意公开, 1件是非机关职责，2件信息不存在。

（三）政府信息管理方面

一是明确职责。局办公室作为信息公开的主要执行部门，切实做好政府信息公开目录编制、信息报送、日常查询受理等工作。二是健全制度。制定《宝山区人力资源2019年信息公开工作要点》和《宝山区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作实施方案》，明确信息公开重点，深化重点领域信息公开内容。做好计划和总结，确保政府信息公开工作落实。健全信息公开考核和责任追究制度，以坚持客观公正、民主公开、注重实效为原则，广泛接受社会和群众监督，确保责任落实到位。三是落实审查。建立完善科学定密机制，将政府信息公开保密审查与公文运转、信息发布程序相结合起来，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，从源头上做好保密审查工作。年内发布的主动公开信息和依申请公开信息全部经过保密审查，共开展保密审查22条。

（四）平台建设方面

充分利用市政务公开工作平台、区政务公开平台、政府网站等公开渠道，主动公开本单位政府信息和政务信息，方便市民多种方式获取本单位公开的信息。在区政府门户网站公众服务下面建立就业专栏，及时公布就业创业和人才专栏工作。在信息公开专栏及时公布了我局主动公开政府信息的目录和全文、年度报告、机构职能以及办事指南和流程。

同时通过“上海宝山发布”、局“宜业宝山”、“创赢宝山”、“上海市宝山区就业促进中心”、“宝山公信仲裁”、“宝山人才”五个微信公众号最新动态、政策和法规等，做到各项政策、法规与企业精准定位。

（五）监督保障方面

认真参加本区组织的各类工作会议和培训，着力提高人员的业务素质和工作技能。年内组织全局信息公开和政务公开、保密公开讲座。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，虽然我局在政府信息公开方面做了大量工作，但仍然存在信息公开范围有待进一步扩大，公开水平有待进一步提高等问题。2020年，我局要继续深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《上海市政府信息公开规定》，着力全面提升信息公开水平。主要从以下方面改进：

一是强化政务公开意识。树立正确积极的公开意识，充分认识政务公开是转变政府职能、深化简政放权、创新监管方式、增强政府公信力和执行力的有力保障，进一步高度重视政务公开和政务服务，将公开贯穿于机关工作的全过程。

二是进一步完善制度。继续完善信息公开操作规程和保密审查操作规程等各项规章制度，落实党政混合信息公开意见。重点做好制度的落实，确保公开程序的规范。推进政务公开工作标准化规范化建设。

三是进一步扩大政府信息公开的范围。促进重点领域政务信息“五公开”，围绕重大决策、规范性文件、社会公益事业等重点领域，加大信息公开力度，及时地收集公开涉及群众广泛关注的热点、难点问题、重大会议以及行政权力运行等宜公开的信息，做到应公开尽公开，同时积极运用征求意见、听证座谈、咨询协商、列席会议等方式扩大公众参与，并做好政策文件的同步解读工作，减少公众对政策的误读，提高政府机关的公信力和公平性。

四是进一步加强队伍建设。继续全面执行信息联络员制度，加大培训力度，不断提高业务工作人员对信息公开工作的认识，提高业务人员的业务素质和能力。对于依申请公开的信息，做好规范答复，充分发挥法律顾问专业优势，为正确履职提供法律保障，避免行政复议和诉讼的败诉。

六、其他需要报告的事项

无