徐军代表，您好：
您提出的《关于精准破解大学生就业难题的建议》收悉。衷心感谢您对宝山区公共就业服务工作的关心与支持。区人社局高度重视，认真研究，现结合我区工作实际，将有关情况答复如下：
一、织密服务网络，赋能青年发展
一是三级联动落实帮扶。依托北上海劳动力市场服务中心、12个街镇社区事务受理服务中心及29个社区就业服务站点构成的“三级”服务网络，把就业服务送到青年“家门口”，对离校未就业毕业生开展拉网式摸排，落实“1131”[1]实名制就业服务，确保帮扶攻坚行动落地见效。二是发挥就业创业见习基地效能。依托宝山钢铁股份有限公司、上海电气电力电子有限公司、上海龙之谷数码科技有限公司等66家就业见习基地，以及环上大科技园零号基地、智慧七立方等10家创业见习基地。2025年至今年一季度，为毕业学年学生及35岁以下未就业青年提供2906个就业见习岗位和43个创业见习岗位，吸纳就业见习学员1029人、创业见习学员32人，其中35岁以下未就业青年见习后就业率达56.06%。三是强化院校就业创业指导。充分发挥5所院校就业指导站和4所院校创业指导站作用，就业指导方面，由星级职业指导师、就业服务专家、校内指导师，开设求职能力实训营，开展“送课入校”“寝室门口就业服务”，强化就业观念引导、简历优化、面试技巧辅导等；创业指导方面，开展“大学生创业训练营”等区域特色项目，依托创业孵化基地，通过创业导师面对面、创业主题讲座、孵化园区走访等活动，为大学生提供实践平台。
二、深挖岗位资源，拓宽就业空间
一是挖掘市场化招聘岗位。针对大学生群体，举办宝山区高校毕业生就业创业嘉年华品牌活动，联动百余家重点企业提供数千个岗位，点对点通知未就业毕业生，精准扩大覆盖面。对接优质企业与人力资源机构，2026年一季度联合街镇、委办局组织各类小而精、专而优招聘活动73场、线上线下发布岗位1.1万余个，实现月月有专场、周周有招聘、时时有岗位。依托“小砖块”等数字化平台强化岗位归集，“1号求职机”覆盖宝山企业411家，提供工作地点在宝山的岗位8841个，“快结荐”平台覆盖宝山企业1983家，服务宝山区35岁及以下4980人次。二是加强政策性岗位供给。增强政策性岗位对高校毕业生的吸纳能力，2025年我区事业单位、社区工作者、教师、卫生事业单位及国资系统企业共录用1040人，其中应届生446人（占43%）；30周岁及以下（卫生及国资系统企业为35周岁及以下）874人（占84%）。2026年事业单位32个招聘岗位中，22个面向应届毕业生。三是开发临时性公益性岗位。面向本市外贸领域重点企业分流职工、离校2年内未就业高校毕业生等群体，开发2928个临时性公益性岗位，安置就业困难人员286人，其中高校毕业生107人，提供过渡性就业托底保障。
三、厚植政策保障，护航青年发展
一是促进就业方面，针对毕业学年学生、离校2年内未就业毕业生及35岁及以下未就业青年，实施就业创业见习补贴、离校未就业高校毕业生灵活就业社会保险补贴、用人单位新招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴等政策。2026年一季度，吸纳高校毕业生等青年见习213人，发放见习补贴322万元；发放青年就业补贴479万元。二是创业支持方面，针对毕业两年内本市户籍的高校毕业生，实施首次创业一次性补贴；针对本市户籍青年大学生、本市高校在读学生及本市高校毕业且持有4类[2]居住证的非本市户籍青年，实施创业前担保贷款及贴息政策。2026年一季度，发放首次创业一次性补贴1.6万元，惠及青年2人；发放创业担保贷款200万元，惠及青年创业企业1家。依托多方资源协同，通过系统化实训模式，有效启发青年创业思维，提升实操与赛事应对能力，宝山区共举办3期“马兰花计划”创业培训，累计吸纳90名学员参与。同时，积极组织开展“创赢未来”2026创业大赛宝山赛区选拔赛暨2026年宝山区优秀创业项目评选活动，共吸引202个项目报名。三是技能培训方面，构建覆盖“毕业学年—上岗前—入职后”全链条的补贴政策体系。针对毕业学年学生，提供技能等级证书补贴；上岗前，支持开展定向培训；入职后，覆盖企业新型学徒制培训、职工职业培训及集中培训服务等，各环节均配套相应补贴。2025年至今，共计发放各类培训补贴3100余万元。
四、筑邮轮育人才，兴实训强技能
一是打造邮轮特色培育高地。出台《上海国际邮轮人力资源服务基地三年行动计划（2025-2027）》，成立上海国际邮轮人力资源服务联盟，联合31家单位构建“政校行企”协同育人机制。举办首届国际认证的邮轮师资培训班，吸引全国14所院校26名骨干教师参与。连续两年举办“中华杯”邮轮职业技能竞赛，吸引头部邮轮公司及多省市院校选手同台竞技，提升青年人才实战能力。二是实施“技能提升年”行动。联合委办局、街镇、企业、院校及培训机构等多方力量，推进“技能提升年”行动，系统实施“十大行动”，开设适合青年群体的人工智能训练师、短视频剪辑与制作等“技能夜校”课程，并重点关注技能人才与产业链的紧密衔接，搭建产教融合对接平台，深化校企合作，助力青年实现技能就业、技能增收。
青年是城市发展的核心力量与未来希望，高校毕业生等青年群体的就业工作，是稳就业、保民生、促发展的重中之重。区人社局始终将高校毕业生就业工作摆在就业工作突出位置，下一步，我们将持续凝聚工作合力，深化与总工会、团区委、工商联、残联、妇联等相关部门的协同联动，健全多方联动工作机制，整合各类资源、汇聚工作合力。坚持靶向发力、精准服务，从优化就业服务、拓宽就业岗位、落细扶持政策、强化技能培训等方面精准发力，全方位夯实青年就业保障，助力更多高校毕业生就地就业、安心发展，为区域发展积蓄青春动能。
再次感谢您对宝山区公共就业服务工作的宝贵意见与大力支持！