各科室、部门：
实行竞争上岗是深化人事制度改革，优化人员结构，提高干部队伍素质的一项重要措施, 也是促进机关干部能上能下，能进能出的有效途径，对提高干部队伍的整体素质,具有积极作用。为做好街道建制调整后机关科级领导职位的选拔任用工作，促进科级干部队伍结构优化和整体素质的提高，按照区委组织部、区人事局宝人（2004）57号《宝山区党政机关科级领导职位竞争上岗实施办法》的文件精神，结合本街道实际，就科级领导职位实施竞聘上岗工作提出如下实施意见。
一、指导思想
以《国家公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、公开竞聘、综合考评、组织决定的要求选拔干部，做到任人唯贤，人尽其才，为街道各项工作的发展提供有力的组织保证。
二、竞岗的范围
科级干部竞聘上岗在街道机关内部实施，凡符合竞岗条件的具有公务员身份的工作人员均可参加。竞聘上岗的岗位按照宝山区人事局关于《部分街道建制调整中机构编制人员调整方案》所设置的十个职能科室的科级领导岗位共16个（其中正科级10个，副科级6个），即：组织人事科科长一名；宣传科科长、副科长各一名；党政办公室主任、副主任各一名；综合治理办公室主任、副主任各一名；信访办公室主任一名；社会发展科科长、副科长各一名；社会保障科科长、副科长各一名；市政（卫生）科科长、副科长各一名；财政（审计）科科长一名；司法所所长一名。
三、竞聘的条件
1、坚持党的基本路线，拥护党的路线、方针、政策，思想作风正派，廉洁奉公，勤政为民；具有较强的工作责任感和奉献精神。
2、具有胜任竞聘职位的政治水平和业务能力，有一定的组织协调、口头表达、文字写作能力。
3、具有大专及以上学历。
4、竞岗采取逐级竞聘的办法。科员竞聘副科岗位的，在机关工作年限不少于3年；下一职级竞聘上一职级领导岗位的，必须在下一职级工作岗位上任职满2年。
5、已担任正（副）科级领导职务，竞争同职级岗位的人员，年龄一般不超过48周岁（1958年10月以后出生）；竞争上一职级领导岗位的人员，年龄一般不超过45周岁（1961年10月以后出生）。
6、身体健康，具有岗位所需的身体素质。
四、程序和方法
竞聘上岗时间定于10月至11月。
准备阶段（10月10日—10月31日）
1、成立竞聘领导小组，制定方案并报区人事局审批。
2、思想发动（10月31日）。召开全体机关公务员大会，公布竞聘上岗实施方案和竞聘岗位，使全体干部明确竞争上岗的目的、意义、范围、条件、方法和步骤，在统一思想认识的基础上，端正态度，积极参与竞争。
实施阶段（10月31日—11月25日）
1、接受报名（10月31日－11月3日）。凡是符合竞争条件和资格的人员均可报名，报名地点在街道组织人事科。报名采取个人自荐的方法，由本人填写《竞聘上岗自荐表》，表明要竞争的职务及自荐的理由。在符合竞岗条件的前提下，每人可以自荐2个岗位参加竞争。
2、资格审查（11月4日－11月10日）。街道竞聘领导小组对报名人选按照竞岗条件进行资格审查，经人事局审核同意后，由竞聘领导小组通知应聘者。
3、竞争面试（11月11日－11月15日）。根据宝山区人事局关于科级干部竞聘上岗的有关规定，参加竞岗者必须进行面试。面试分陈述和答辩两个部分。陈述主要内容包括个人基本情况及工作经历、自身的优势和不足、对应聘岗位的理解及今后的工作打算；答辩分公共题目和岗位相关知识题目。面试时间一般为20分钟左右，其中陈述5分钟，答辩15分钟。面试结束后，评委按评分要求对竞岗人员进行综合评议打分并汇总评分结果。
4、综合考察（11月16日－11月22日）。根据面试成绩择优确定拟聘任人选，并采取个别访谈、公示等形式进行考察，考察内容包括干部的德、能、勤、绩、廉等方面。
5、确定人选。考察结束后，按照干部管理权限,由街道党工委集体讨论确定正式聘任人选，签订聘任合同并报区人事局备案。
五、组织领导
街道成立竞聘上岗领导小组，组长由街道党工委书记刘发林担任，副组长由街道党工委副书记、办事处主任陈百勤担任，组员由黄雅萍、徐佳麟、孟建明组成。面试评委会由区人事局、区纪委、街道竞聘领导小组成员7—9人组成。
六、竞聘上岗的有关规定
1、每个岗位竞争上岗面试人数比率不低于1：2，即一个岗位至少有2人竞争。
2、新任（晋升）科级领导岗位的人员，第一年为试用期，试用期间工资保持原标准，奖金享受新任职务待遇；试用期满经考核合格后，报人事局审批同意，按新任职务调整工资标准，任职年限从试用期算起。原已在科级领导岗位上任职的人员不再设试用期。
3、按照区有关干部管理规定，竞聘成功者，必须到岗履职。科级领导岗位实行聘任制，每届任期5年，任职年龄男一般不超过53周岁，女一般不超过50周岁。男满53周岁，女满50周岁的，不再担任领导职务，按科级非领导职务享受待遇。
4、原担任正、副科级领导职务的人员，在本次竞聘中未被聘任的，享受相应非领导职务待遇。
七、本实施意见由街道竞岗领导小组负责解释。
中共张庙社区（街道）工作委员会
2006年10月