区局各部门：
为进一步加强宝山区财政局精神文明建设，全面提升干部职工队伍整体素质，巩固文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，实现争创市级文明单位“十二连冠”的奋斗目标，现将《宝山区财政局2017-2018年度精神文明创建工作规划》印发给你们，请认真遵照执行。
附件：宝山区财政局2017-2018年度精神文明创建工作规划
中共上海市宝山区财政局党组
上海市宝山区财政局
2017年7月11日
宝山区财政局2017-2018年度
精神文明创建工作规划
为进一步推进我局精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，全面推进财政各项工作和谐发展，特制定2017-2018年度局精神文明创建工作规划。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大及十八届历次全会、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持内强素质，外树形象，不断培育和践行社会主义核心价值观，努力推动干部职工敢于负责、勇于担当、善于突破、勤于落实，着力打造服务型、效能型、实干型、创新型、廉洁型机关，使宝山财政成为全区精神文明建设的排头兵，促进财政工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
二、创建目标
在巩固创建成果的基础上，争创市级文明单位“十二连冠”。
三、主要内容
（一）思想教育深入，道德实践丰富
1、强化政治理论教育。深入学习宣传贯彻党的十八大及十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是以党的十九大精神为引领，积极丰富和创新宣传形式。进一步提升干部职工队伍特别是领导班子思想理论知识水平，增强创新意识、履职能力，坚定服务发展、深化改革、干事创业信念，为财政进一步改革发展提供思想保障。
2、加强形势任务教育。按照“两个一百年”的目标，加强对干部职工的形势任务教育，把发展的远景规划和当前工作联系起来，使干部职工进一步认清形势任务，增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和使命感。深入学习贯彻中央和市委、区委关于意识形态、保密等工作的决策部署，加强保密宣传教育，提高思想认识和工作水平。
3、培育和践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观、中国梦学习教育融入到日常宣传教育和工作当中，适时组织观看社会主义核心价值观主题展，充分利用道德讲堂、“支部主题党日”、活动专栏和志愿服务等阵地，深入推动社会主义核心价值宣传、弘扬、培育和践行，有效培育干部职工队伍忠诚意识、文明意识、法治意识和服务意识。
（二）廉政建设有效，拒腐防线牢固
4、落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，既抓业务工作又抓党风廉政建设。局党组与部门签订党风廉政建设、创建文明科室“达标创优”责任书，确保反腐倡廉各项任务落到实处。抓好科级以上干部廉政建设责任风险清单落实工作。
5、扎实开展廉政教育月活动。进一步加强财政廉政文化建设，认真组织干部职工尤其是党员领导干部开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想信念、正反典型的示范警示教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步规范干部职工的行为，增强拒腐防变的自觉性。
（三）文化建设有力，单位风气向上
6、丰富文化活动内涵。开展好“我们的节日”“ 文明交通”和经典诵读等活动，组织开展军营一日、业务技能竞赛、文体比赛等活动，丰富干部职工业余文化生活。深化干部职工关怀机制，做好干部职工生日、生病、特困职工慰问帮扶工作。
7、强化学习型机关建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全每月一次的中心组学习，每月两次的部门政治理论学习，每季度一次的纪检日学习制度，采取专题讲座、远程教育、交流发言、知识竞赛、读书活动等多种形式，把建设学习型机关活动引向深入。
8、开展志愿服务活动。扎实开展“文明交通行动出行”活动，组织开展文明礼仪普及、社会公益活动，在公共场所讲公德、讲秩序、讲礼让、讲和谐，以“爱护环境，人人有责”“不闯红灯，各行其道”“文明礼让斑马线”等活动载体来规范文明行为，引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵守则、讲公德、守秩序，作出文明表率，促进干部职工公共道德养成和文明素质的提升。
9、深化文明共建活动。本着“优势互补、资源共享、相互学习、共同提高”原则，积极开展文明创建活动，深化与井冈山新城小学“一助一手拉手”结对助学共建活动，加强与罗泾镇三桥村、宝城新村居委会、中国人民解放军91045部队等单位的文明共建，扎实开展富有特色的“双结对”活动，展示财政部门良好精神风貌。
（四）管理科学规范，内外关系和谐
10、推行政务信息公开。按照“阳光财政”的要求，通过政府网站、宣传栏、展板等形式，向社会公开办事程序、办事内容、办理时限，承诺服务质量、服务态度，接受社会监督。利用好财政网站，宣传财政政策、财政公告等内容。同时，中心办事窗口规范、服务规范，机关内部积极推行“文明用语”，实行限时办结制、AB岗制和首问负责制，方便办事群众，进一步增强服务意识，树立良好的财政形象。
11、加强节约型机关建设。大力开展“节能减排，绿色环保，低碳发展”活动，引导干部职工增强环保意识，提高能源节约的紧迫感和责任感，在机关内形成“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围。争做节约的表率，从节约一张纸、一滴水、一度电、一分钱做起，勤俭节约，全力打造节约型机关。
12、加强环境综治工作。办公楼内窗明、墙洁、地净，物品放置有序；公共场所布置体现方便、简洁特色；会计办事大厅窗口环境整洁有序，为群众提供良好的办事条件。因地制宜搞好绿化，美化周边环境。完善安保、消防、设备维护等制度，积极落实防范措施，将事故隐患消除在萌芽状态，做到无重大安全事故发生，建立良好的办公秩序，确保各项工作顺利进行。
四、工作要求
（一）加强领导，齐抓共管。争创市级文明单位，是培育和践行社会主义核心价值观的有效形式，是深化文明创建、推进作风建设、强化干部队伍的重要举措和重要载体，各部门要统一思想，高度重视，积极参加区局组织的各项文明创建活动，落实各自职责，确保创建工作扎实开展。
（二）落实措施，精心组织。各部门要按照文明单位创建规划的总体安排，牢固树立创建“一盘棋”思想，创新理念，因地制宜，全员参与，细化分工。各部门要积极开展部门间结对共建活动，活动要有内容、有信息、有图片，并报区局办公室，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。
（三）善于结合，讲究实效。要把精神文明创建活动与中心工作相结合。围绕中心工作开展创建，用创建成果促进中心工作落实，紧密结合，相互促进、相得益彰。要在提高依法理财水平上下功夫；在提高干部职工综合素质，转变工作作风、提高服务质量水平上见成效。
（四）勇于创新，积极探索。在认真总结往年创建工作中的经验教训基础上，适应新形势变化，积极探索创建工作新思路，学习先进单位经验，探索一条具有本单位特色行之有效的创建工作新路子，使我局精神文明建设上一个新台阶，圆满完成各项工作任务。