（征求意见稿）
为进一步推动我局创建文明单位的深入开展，巩固精神文明建设成果，全面推进精神文明建设不断向前发展，坚持物质文明、精神文明与政治文明共同进步，坚持财政事业与社会、政治、经济稳定协调发展，努力构建和谐机关，不断提高精神文明建设常态化、长效化，结合我局实际情况，特制定2019-2020年度局精神文明创建工作规划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入贯彻五大发展理念，认真落实中央、市、区文明办工作部署，以建设“为民、务实、创新、高效”的干部队伍为目标，强化内涵、突出实效，持续推进社会主义核心价值观教育，以坚强的思想保证、强大的精神动力、丰润的道德滋养、良好的文化条件促进我局精神文明创建水平上新台阶，为全力推进社会主义现代化滨江新城区建设提供精神动力和道德支撑。
二、创建目标
在巩固创建成果的基础上，争创市级文明单位“十三连冠”。
三、主要内容
（一）思想教育深入，道德实践丰富
1、强化政治理论教育。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。把党的十九大报告关于精神文明建设的部署要求，转化为指导精神文明建设实践的根本遵循和工作理念，细化为精神文明建设的主要内容和重要举措，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。
2、加强形势任务教育。按照“两个一百年”的目标，加强对干部职工的形势任务教育，把发展的远景规划和当前工作联系起来，使干部职工进一步认清形势任务，增强抓住机遇、加快发展的紧迫感和使命感。深入学习贯彻中央和市委、区委关于意识形态、保密等工作的决策部署，加强保密宣传教育，提高思想认识和工作水平。
3、培育和践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观教育入到日常宣传教育和工作当中，适时组织观看社会主义核心价值观主题展，充分利用道德讲堂、“支部主题党日”、活动专栏和志愿服务等阵地，深入推动社会主义核心价值宣传、弘扬、培育和践行，有效培育干部职工队伍忠诚意识、文明意识、法制意识和服务意识。
（二）廉政建设有效，拒腐防线牢固
4、落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，既抓业务工作又抓党风廉政建设。局党组与部门签订党风廉政建设、创建文明科室“达标创优”责任书，确保反腐倡廉各项任务落到实处。抓好科级以上干部廉政建设责任风险清单落实工作。
5、扎实开展廉政教育月活动。进一步加强财政廉政文化建设，认真组织干部职工尤其是党员领导干部开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想信念、正反典型的示范警示教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步规范干部职工的行为，增强拒腐防变的自觉性。
（三）文化建设有力，单位风气向上
6、丰富文化活动内涵。开展好“我们的节日”“ 文明交通”等活动，组织开展军营一日、业务技能竞赛等活动，丰富干部职工业余文化生活。深化干部职工关怀机制，做好干部职工生日、生病、特困职工慰问帮扶工作。
7、强化学习型机关建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全每月一次的中心组学习，每月两次的部门政治理论学习，每季度一次的纪检日学习制度，采取专题讲座、远程教育、交流发言、知识竞赛等多种形式，把建设学习型机关活动引向深入。
8、开展志愿服务活动。扎实开展“文明交通行动出行”活动，组织干部职工参加社会公益等活动，在公共场所讲公德、讲秩序、讲礼让、讲和谐。以“爱护环境，人人有责”“不闯红灯，各行其道”“文明礼让斑马线”等活动载体来规范文明行为，引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵守则、讲公德、守秩序，作出文明表率，促进干部职工公共道德养成和文明素质的提升。
9、深化文明共建活动。本着“优势互补、资源共享、相互学习、共同提高”原则，积极开展文明创建活动，深化与井冈山新城小学“一助一手拉手”结对助学共建活动，加强与罗泾镇三桥村、宝城新村居委会、中国人民解放军91045部队等单位的文明共建，扎实开展富有特色的“双结对”活动，展示财政部门良好精神风貌。
（四）管理科学规范，内外关系和谐
10、推行政务信息公开。按照“阳光财政”的要求，通过政府网站、宣传栏、展板等形式，向社会公开办事程序、办事内容、办理时限，承诺服务质量、服务态度，接受社会监督。推进我局入驻“一网通办”事项办理，优化我区营商环境。
11、加强节约型机关建设。大力开展垃圾分类宣传活动，引导干部职工增强生态道德意识，厉行勤俭节约，减少一次性用品的使用，从源头实行生活垃圾减量，养成主动分类、自觉投放的行为习惯，形成垃圾分类“人人有责、人人尽力、人人作为”的良好氛围。
12、加强环境综治工作。办公楼内窗明、墙洁、地净，物品放置有序；公共场所布置体现方便、简洁特色；会计办事大厅窗口环境整洁有序，为群众提供良好的办事条件。因地制宜搞好绿化，美化周边环境。完善安保、消防、设备维护等制度，积极落实防范措施，将事故隐患消除在萌芽状态，做到无重大安全事故发生，建立良好的办公秩序，确保各项工作顺利进行。
四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。创建文明单位是改进机关作风、提高工作效率的有力抓手，是树立财政部门良好形象的有效途径。全体干部职工高度重视此项工作，从具体工作做起，从小处做起，常抓不懈。
（二）周密部署，精心组织。按照工作部署和创建工作的总体要求，制定创建措施，丰富创建形式，落实创建内容。结合新形势新任务新情况，定期研究创建工作开展情况，不断推动创建工作向前推进。
（三）统筹结合，层层落实。切实履行责任，按照创建要求，统筹安排，认真履行职责。将创建工作与业务工作相结合，与党的建设相结合，与年终考核相结合，将创建工作摆到重要位置，抓紧抓好。
（四）突出重点，讲求实效。结合实际，积极参与到“文明单位”创建活动中，重点在改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率上下功夫。通过扎实有效的创建工作，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的财政干部队伍。