卞美娟代表，您好：
您提出的《关于强化职业技能培训赋能，提升灵活就业“核心力”建议》收悉。衷心感谢您对我区就业和职业技能培训工作的关心与支持。区人社局高度重视，认真研究，结合我区工作实际，现将有关情况答复如下：
区人社局整合线上线下资源，充分发挥“乐业上海第一站”“宝就业”微信公众号、“15分钟就业服务圈”小程序等平台作用，及时发布、精准推送与灵活就业相关的政策、岗位及培训信息，提升信息服务的可达性和有效性。
一是指导各街镇依托“15分钟就业服务圈”内的社区就业服务站点，主动对接、服务辖区内的灵活就业人员，将其纳入常态化服务范围，提供包括政策解读、职业指导、岗位匹配在内的全方位公共就业服务。
二是在部分15分钟就业服务圈站点布点智能感应线圈，周边商户以及重点企业可以“碰一碰”发布各类零工岗位信息。
三是为满足灵活就业需求，宝山区计划打造零工市场“双线”服务模式。线上“1+X”，“1”指“宝就业”线上零工市场主平台，“X”是尝试与第三方线上平台开展合作；线下“1+29”，“1”是区级北上海劳动力市场服务中心，“29”是嵌入零工服务功能的各街镇社区就业服务站。
四是加强职业技能培训赋能，鼓励校企合作，已为上海交通职业技术学院与上海阿为特精密机械股份有限公司等9对校企搭建平台，推动实施订单式培训。同时支持企业、培训机构深入推进定向培训、企业新型学徒制培训等，鼓励劳动者提升职业技能等级。2025年全区培养高级工及以上技能人才3585人，开展定向培训126人次，开展企业新型学徒制培训697人。